推56论坛

 找回密码
 免费注册(限中文)

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 60|回复: 0

作为一名TEKsystems的全栈技术人才外包人员,除了专业技术,你还需要具备哪些品质

[复制链接]
发表于 2022-1-14 20:02:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
我发现,TEKsystems外包职位的应聘过程多了一轮面试:客户公司的面试。那么,这一轮面试有什么特点呢?外包岗位与非外包岗位的面试有一个较大的不同,那就是外包岗位上更需要“业务专家”。以银行的外包岗位为例,不仅需要你有银行项目测试经验,还要有必要的计算机专业知识,懂测试,做事积极主动,有良好的团队合作精神,善于沟通协调等等。下面分别说一下除了专业技术外,我认为TEKsystems最看重的两点品质:
1)积极的工作态度
这其实是一个非常基本的要求。无论是不是外包岗位,企业对这一点都是非常重视的。一个人的工作态度是否积极,决定了其在项目中能发挥的作用。公司往往都希望求职者入职后就能立即创造价值,而非把公司当做一个培训学校,更重要的是,公司通常都不希望像管理学生一样来管理员工!公司都希望员工有积极的心态,客户公司中更是这样。因为在客户公司的多数项目里,会同时需要多家企业的外包人员相互协作。在这种情况下,公司项目的人力成本和管理成本很高,而项目周期又很紧张,因此,他们不会要一个消极的人,或者遇到挫折就退缩的人。所以,在参加客户公司面试的时候,精神面貌一定要好,呈现出你的主观能动性。如果给面试官留下不积极的印象,即使其他问题都回答的很好,也很难通过面试。
2)良好的团队合作精神
客户公司的项目体量一般都比较大,一个项目组动辄几十个人。在这样的大型团队中,良好的合作精神是客户公司非常看重的。即使应聘者技术再强,如果招纳没有合作精神的工作人员,会给公司项目的运作带来很大的隐患。
在面试中,面试官当然不会直接问:“你是否注重团队合作?”,也不会有人给出否定回答。但面试官会从应聘者的言谈举止和以前的工作经历中去揣测你的团队合作精神。
另外,在招聘过程中,除了“面试”以外,有的客户公司还会举办笔试和电话面试。电话面试,一般是双方约定一个通话时间(也可能没有预约),面试官给你打电话来简单了解你的各项情况。这两种方式都是为了甄别候选人是否达到了面试的标准,以减少面试工作量,所以也需要充分重视,好好表现。

本版积分规则

关闭

推56站长论坛推荐上一条 /1 下一条

免责声明|站长论坛 ( 豫ICP备11018337号-5 )

推56论坛(bbs.tui56.com)站长论坛 网络营销论坛 新手站长论坛 网络推广论坛 外链论坛

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

©2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表